为了有效地应对安全培训效果，企业应当采取以下措施

企业应该根据员工工作环境、任务特性和风险程度，制定符合实际情况的安全培训计划。同时，培训计划还应该包括针对不同工作任务的安全培训内容和方式，尤其是高危工种和岗位。

在设计安全培训内容时，企业应该以生动、直观的方式传递安全知识。比如，可以结合实际情况设计模拟场景，引导员工对危险情况进行思考，从而培养安全意识。

企业需要向员工征求对安全培训效果的反馈，以便及时修正培训不足之处。同时，也可以让员工参与制定安全培训计划和培训内容，增强员工参与感和责任感。

为提高安全培训效果，企业可以整合在线教育培训资源。通过网络、手机等多种渠道，提供灵活的学习资源和互动交流平台，方便员工学习和培训，提高学习效率和兴趣。

企业可以定期组织安全演练活动，加强员工实战能力。同时定期检查设备的安全性，确保设施和设备具备可靠性，从而预防安全事故的发生。

总之， OHS18001认证 机构需要注意的是，安全培训工作的质量和效果将直接影响到企业的生产经营和员工的安全，企业应该加强对安全培训工作的投入和实施。切记，安全培训离不开针对实际情况的制定，丰富的内容和生动的形式，员工参与和反馈以及常规的安全演练，真正做到以人为本，确保员工的安全。